Sociologie Du Travail n° 1/76 (Janvier-Mars 1976) Les Nouvelles Formes D'Organisation Du Travail [collectif] on Amazon.com. Les nouvelles formes d'intensification du travail industriel : logiques technologiques, organisationnelles et économiques Qui dit « NFOT » dit aussi souvent « amélioration de la qualité de vie » ou encore « diminution de notre empreinte carbone ». Une innovation transformatrice : le courrier électronique et son arobase (1972). L'innovation est, dans ce dernier cas, un processus managérial, celui consistant à innover, c'est-à-dire à chercher à améliorer constamment l'existant de façon radicale au travers d’un processus dit d’innovation. Confrontés à l'introduction de NFOT, les L’emploi dans le champ du sport comme dans celui de l’ani­ma­tion est carac­té­risé par le temps par­tiel, les contrats à durée déter­mi­née, le mul­ti­sa­la­riat, la sai­son­na­lité et les contrats de tra­vail aty­pi­ques. », Selon Arnaud Groff « Pour une entreprise, [l'innovation est la] capacité à créer de la valeur en apportant quelque chose de nouveau dans un domaine donné tout en s’assurant que l’appropriation de cette nouveauté se fasse de manière optimale. Les syndicats et les nouvelles formes d'organisation du travail 283 particulièrement celles de leurs dirigeants locaux, présente donc un intérêt majeur. Les résultats de l'enquête par questionnaire auprès de dirigeants locaux de la FTQ, de la CSN et de la CSD démontrent que les positions varient selon la nature des nouvelles formes d'organisation du travail. C’est une organisation qui partage le pouvoir entre différents acteurs et qui supprime toute structure de pouvoir centralisée. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Concernant le télétravail ou les formes proches, l’impact positif sur la vie quotidienne des salariés est bien réel. You can download the paper by clicking the button above. De façon générale, les positions syndicales sont favorables et elles ont évolué en ce sens au cours des dernières années. Larry Keeley, vient, après une recherche d'une dizaine d'années, d'en proposer une beaucoup plus complète, mais beaucoup plus complexe. Elle correspond à ce que l'on désigne dans d'autres typologies comme de l'innovation incrémentale. Pour Peter Drucker, Alan Robinson, Sam Stern, Mark de Rondet al., la sérendipité est la première source d'innovation. De nouvelles formes d’organisation du travail se développent du fait des changements dans la société qui mettent en relief les limites principales du taylorisme et du fordisme… Du fait de la standardisation des produits liée à la consommation de masse , le fordisme ne répond pas toujours à une demande plus exigeante, qui exige des produits différenciés. Pour les économistes classiques, le processus d'innovation est l'un des moyens d'acquérir un avantage compétitif en répondant aux besoins du marché et à la stratégie d'entreprise. Résumé du document. Nouvelles formes d'emploi et d'organisation du travail dans le sport. Innovation radicale, de discontinuité ou de rupture, « la Nouvelle Société du coût marginal zéro », « une combinaison complexe de ressources et de savoir-faire particulièrement difficile à identifier et à dupliquer », Au Canada francophone, on classe souvent l’innovation en trois grandes catégories (qui correspondent à trois grands degrés de nouveauté, d'impact ou d'innovativité), « l'innovation radicale est une innovation qui, premièrement, introduit une nouvelle et importante (, Project on the Intellectual History of Innovation. Leur innovation radicale bien que parlant de rupture n'a aucun rapport avec l'innovation de rupture de Christensen. Il convient certainement d’étudier d’autres formes d’organisation, d’autres formes de travail permettant de libérer les énergies, les initiatives, l’agilité cognitive, l’intelligence collective. Son utilisation en tant que buzzword en fait un terme très polysémique en pratique. Ce type de contrat peut intéresser des collaborateurs qui souhaitent multiplier rapidement les expériences professionnelles dans des secteurs différents. Au niveau de l'entreprise, elle permet une compétitivité hors-prix par l'inclusion d'avantages compétitifs dans son offre. Le scooter des neiges a transformé la vie au Canada et chez les lnuits. Une innovation transformatrice : la carte de paiement (1967). Mais dans les années 1970, une vision et une compréhension plus économiques s'imposent dans ce secteur, qui ne considère alors plus l'innovation technologique que définie comme invention commercialisée. 1 – Les gains obtenus . Cependant, depuis plusieurs décennies déjà, les différentes théories en gestion des organisations ont accompagné les entreprises dans leur recherche de compétitivité, en misant sur lautonomie du collaborateur. Le contrat de travail est dans ce cas porté par un groupement d’employeurs. Les chaînes de boutiques en propre comme les Apple Store d'Apple (2001). Un exemple flagrant du taylorisme actuel est le télétravail où les conver-sations sont entièrement guidées par … Cette section est vide, insuffisamment détaillée ou incomplète. Par Marion Perroud le 18.05.2020 à 07h30 Industrial organization > Europe. le prisme unique de la réponse aux besoins des individus ; l'incapacité manifeste des « innovateurs », des « marketeurs » à calculer et à prévoir l'ensemble des conséquences de leurs lancements ; l'apparition de nouveaux risques aux conséquences sociétales, aux retombées quotidiennes sur les modes de vie. A première vue les nouvelles formes d’organisation du travail se ressemblent étroitement, mais chacune présente ses spécificités, et les entreprises qui veulent les adopter cherchent un modèle qui leur est propre. Dans ce cas, le service évolue un peu mais c'est surtout le mode de commercialisation (en direct sur internet) et la tarification qui change (des prix bas pour les premières places vendues). Pour Peter Scott-Morgan, consultant britannique naturalisé américain, de tout autres dimensions définissent des cultures d'innovation : Cette forme d'innovation se définit par sa finalité qui vise son inclusion dans un environnement entrepreneurial, social, écologique, économique et humain. Les nouvelles formes d'organisation du travail. ( Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent leur raison d’être dans les attentes de salariés qui souhaitent satisfaire des besoin d’appartenance à un groupe, des besoins d’estime, ou encore des besoins de réalisation de soi. Les nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail . La rationalisation systémique permet de rendre compte dun effort qui se situe à léchelle de lorganisation, cette fois, pour essayer de diminuer les coûts et daccroître lefficience de lentreprise. Pour Eric von Hippel, la source d'innovation à privilégier est l'utilisateur pilote (lead user) ce qui donne naissance à l'innovation utilisateur (user innovation (en)). Innovation qui remet en cause les repères des acheteurs et modifie radicalement les comportements de consommation. : Books Exemples : le Toyota Production System (TPS) de Toyota (1962)[29] , Dell, la réorganisation de sa chaîne de production par Boeing, ou encore l'émergence de Linux et de l'Open Source, c'est-à-dire d'un management collaboratif avec des communautés externes d'innovation, rendu possible par la publication des sources (Jourdan et al., 2013, cité plus haut), Quatre catégories et dix formes[30] (types), On entend par là des typologies soit linéaires, soit matricielles. Mitwirkende. Le terme innovation vient du mot latin innovare qui signifie « revenir à, renouveler ». Par exemple, le low cost dans l'aviation (Southwest Airlines, EasyJet, HOP !, etc.) Ex : 1500 heures de travail pour réaliser une automobile en 1920, contre 50 heures aujourd’hui. Exemples : le distributeur automatique de billets (1967), le baladeur Walkman de Sony, qui a permis pour la première fois aux gens d’écouter de la musique à l’aide d’un lecteur de cassettes portatif, a été en 1979 un exemple d’innovation importante, l'hydrojet qui permet de construire des jetboats comme ceux permettant de faire parcourir les rapides de Lachine à Montréal aux touristes. En effet : Philippe Bihouix et Benoît de Guillebon ont effectué avec l'association des centraliens une analyse approfondie des effets de l'innovation technique sur la consommation des métaux. Modestes, graduelles, continuelles améliorations de techniques ou de produits existants ; l'innovation incrémentale ne change généralement pas fondamentalement la dynamique d'une industrie, ni ne requiert un changement de comportement des utilisateurs finaux. Rangaswani, la durabilité est un facteur clé d'innovation[20]. Une politique d'innovation fait référence à un cadre et des mesures de soutien public à l'innovation. Listed: Georges Trepo (URCA - Université de Reims Champagne-Ardenne, UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12) Registered: Abstract. Ce type d'innovations se caractérise sous la forme de création d'un nouveau mode de production (une nouvelle machine plus performante) ou d'une nouvelle façon d'organiser la production (flexibilisation ou rigidification, par exemple). Pour Henderson et Clark, une amélioration est une innovation incrémentale alors que l'on s'accorde aujourd'hui à définir l'innovation comme une amélioration radicale. Ainsi, la diminution ou la suppression du temps de trajet permet de réaliser des économies de transport, de frais de garde, offre une plus grande souplesse d’organisation, plus d’autonomie et une meilleure concentration. Innovations cumulatives (incrémentales), importantes et transformatrices, et/ou les liens entre les composants du produit/service. Il convient de s’interroger sur l’unicité des modèles, auxquels s’apparent les nouvelles formes d’organisation du travail émer-gentes. Si les nouvelles formes de travail se développent, c’est qu’elles répondent à un changement profond dans notre société. la spécialisation : Les salariés effectuent toujours les mêmes tâches sur le même poste de travail. Selon le chercheur Benoît Godin[5], ce concept devient très populaire au cours du XXe siècle mais peu de gens examinent de façon critique les études produites sur l'innovation, y compris sur l'innovation technologique (pourtant étudiée depuis plus d'un siècle). 1.1.2. besoin de flexibilité des entreprises. Selon Costas Markides et Paul Geroski, professeurs à la London Business School : « l'innovation radicale est une innovation qui, premièrement, introduit une nouvelle et importante (major) proposition de valeur qui change (disrupt) les habitudes et les comportements existants des consommateurs et, deuxièment, dont les marchés qu'elle crée sapent (undermine) les compétences et les actifs complémentaires sur lesquels les concurrents existants ont bâti leurs succès ». Actuellement, la forme d’organisation mise en avant par les entreprises est la flexibilité qui se présente sous plusieurs formes : Selon une étude réalisée par la plateforme Malt (anciennement Hopwork), le nombre de free-lances ou de travailleurs indépendants exerçant en France a triplé en seulement dix ans.Le travail indépendant y représente aujourd’hui 11,5 % de l’emploi.Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire appel aux free-lances, à l’instar de nombreuses sociétés du CAC40. Selon The Global Competitiveness Report 2012-2013, rapport du Forum économique mondial, l'innovation, définie comme la capacité à innover, est un des douze piliers de la compétitivité nationale[17]. [Vol.] nécessaire]. : la sagacité dans les heureuses coïncidences (Serendipity). En France, le Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire (CSESS) définit l'innovation sociale ainsi : « L'innovation sociale consiste à élaborer des réponses nouvelles à des besoins sociaux nouveaux ou mal satisfaits dans les conditions actuelles du marché et des politiques sociales, en impliquant la participation et la coopération des acteurs concernés, notamment des utilisateurs et des usagers. Title: Les syndicats et les nouvelles formes d'organisation du travail Author: Paul-André Lapointe and Renaud Paquet Created Date: 10/25/2020 8:54:07 AM De la répétition des gestes, découle une spécialisation qui améliore l’efficacité, mais peut aussi conduire à la monotonie, à la démotivation, à la perte de l’esprit d’équipe et à une moindre efficacité au final. concrets lancées ou commercialisées par des entreprises existantes ou des entreprises ad-hoc créées par des innovateurs pour les lancer ou les mettre en œuvre. Autor Adrien Bouvet. C'est un phénomène subjectif. Elle devient l'objet de systèmes nationaux de soutien[6]. Labor movement > Europe. Il s'agit donc souvent d'une innovation interne à l'entreprise mais qui peut aussi concerner ses relations extérieures. C’est à cette même période que le mot innover signifie faire preuve d’inventivité, créer des choses nouvelles, sens qu’il a encore en partie aujourd’hui. Recherches sur le profit, le crédit, l’intérêt et le cycle de la conjoncture, Version résumée des dix modèles d’innovation, Pourquoi le brainstorming ne marche pour l'innovation, Le site des politiques d'innovation pour l'Europe, Actualités, tendances et réflexions d'experts en lien avec l'innovation, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Innovation&oldid=178535657, Article pouvant contenir un travail inédit, Article contenant un appel à traduction en anglais, Article avec une section vide ou incomplète, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence, La motoneige, la carte de paiement, le courrier électronique, l'automobile. Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. Dès le début du XXe siècle, les anthropologues, sociologues, historiens et économistes commencent à produire des théories sur l'innovation technologique, souvent chacun de son cadre disciplinaire respectif. et en économie (l'OCDE et son Manuel d'Oslo), le concept d'« innovation » se réfère à de plus ou moins « grandes » innovations, innovations « génériques » comme l'automobile, le stylo à bille, la machine à laver le linge, les couche-culottes jetables, le four à micro-ondes, la photographie numérique, le GPS, les conteneurs et les porte-conteneurs, les jeux vidéo, le téléphone mobile, la liseuse, le smartphone, la tablette, etc. Georges Trepo, 1975. Joseph Schumpeter distinguait dans Capitalisme, Socialisme et Démocratie, publié en 1942, cinq sources d'innovation que l'on peut considérer par ailleurs comme des catégories : Alan Robinson et Sam Stern en distinguent six[19] : Ces sources sont typiques de l'innovation participative. Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Elle est souvent le fruit de la volonté de l'entreprise de conserver son avance technologique sur ses concurrentes. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Ce phénomène est modélisé par Biagio Di Franco sous la forme d'un processus en chaîne ayant la forme d'une « spirale de résistance à l'innovation », qui complète le modèle du cycle de vie et explique le taux élevé d'échecs avant et après les lancements de produits innovants[32]. Seitenanzahl 72. Le Manuel d'Oslo de l'OCDE propose la définition suivante de ce qu'est pour lui une innovation : une innovation est la mise en œuvre (implementation) d’un produit (bien ou service) ou d’un procédé (de production) nouveau ou sensiblement amélioré, d’une nouvelle méthode de commercialisation ou d’une nouvelle méthode organisationnelle dans les pratiques d’une entreprise, l’organisation du lieu de travail ou les relations extérieures[12]. 1.2.1. frontière floue entre temps passé sur le lieu de travail et temps passé au travail Concrètement, des outils de contrôle plus poussés de la gestion (dépenses, valeur ajoutée) des différentes composantes ont permis dobtenir des résultats importants en supprimant cer­tains services où des fournisseurs extérieurs peuvent être plus efficaces et moins chers. TIC. devenir durable est un processus en cinq étapes, et chaque étape comporte ses propres défis. No abstract is available for this item. L'innovation est souvent aujourd'hui appréhendée par un modèle linéaire de progrès[8] et n'exclut pas la copie de la nature (biomimétique) ou l'inspiration (du partage volontaire au plagiat éventuellement) à partir de ce que font les autres ou la concurrence[9]. La réduction des stocks, la diminution du nombre de niveau… Ce dernier réinvente le mot et le concept, en en faisant un synonyme de progrès finalisé. To learn more, view our, LE SECTEUR DE L’AIDE SOCIALE ET DES SOINS DE SANTÉ AMBULATOIRE - Commission paritaire 332 et Maisons médicales de la CP 330, FEUILLE DE ROUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SYSTEMES D'INFORMATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL, ETUDE PREPARATOIRE A L’ELABORATION DU VOLET ECONOMIQUE DU SCHEMA DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DE LA GRANDE REGION, article Camille Guirou GMP importance des croyances.pdf, La gouvernance métropolitaine à l’épreuve de la mobilité contrainte des ‘‘Roms migrants’’ en région parisienne. On peut citer lécole des relations humaines avec Douglas McGrégor, qui … Selon Xavier Pavie, l'« innovation responsable » peut être définie comme une solution pérenne répondant à un besoin du client ; cette solution, développée par une entreprise, une institution, un organisme, lui permet de croître profitablement en prenant néanmoins en compte, du mieux qu'elle peut, les possibles impacts à court, moyen et long termes sur les citoyens[37][réf.